達州華潤燃氣有限公司堅持把文明單位建設(shè)貫穿于改革發(fā)展全過程，自2021年啟動創(chuàng)建省級文明單位活動以來，在創(chuàng)建中尋創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展。圍繞黨的建設(shè)、管理主題、營商環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)績考核等方面持續(xù)發(fā)力，建立了具有自身行業(yè)特色的創(chuàng)建體系，文明單位創(chuàng)建取得顯著成效。
高度重視，統(tǒng)籌謀劃，在組織領(lǐng)導(dǎo)上作文章
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十大精神為指導(dǎo)，充分認識創(chuàng)建工作的重大意義。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，納入重要議事日程，統(tǒng)一安排部署，定期研究解決問題，強化督促指導(dǎo)。形成黨政工團齊抓共管、員工全員參與的創(chuàng)建體制機制。二是制度建設(shè)到位。健全一把手負責(zé)制、一崗雙責(zé)制、共同負責(zé)制，層層有目標(biāo)，人人有責(zé)任，公開辦事程序、收費標(biāo)準和服務(wù)承諾，建立健全《社會承諾服務(wù)細則》《文明單位管理辦法》等數(shù)百項規(guī)章制度，制度匯編達120余萬字。三是同步管控到位。年初把創(chuàng)建活動納入目標(biāo)管理，與各部門業(yè)績指標(biāo)、評先選優(yōu)等同部署、同檢查、同考核、同獎懲。
內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，在黨建引領(lǐng)上下功夫
作為有著八十多年紅色基因的央企，始終堅持引領(lǐng)商業(yè)進步共創(chuàng)美好生活的企業(yè)使命。一是堅持以黨建帶創(chuàng)建。制定《2021年—2023年省級文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃》，把創(chuàng)建省級文明單位工作納入黨委意識形態(tài)工作定期研判，每年細化創(chuàng)建舉措，明確創(chuàng)建具體任務(wù)、責(zé)任部門、責(zé)任人及完成時限。開展“親情換廉潔 家庭倡新風(fēng)”、“百年黨史”現(xiàn)場展演文藝晚會和“建功新時代 喜迎二十大”黨史知識競賽，將理論學(xué)習(xí)成果與員工精神文化重塑充分融合。二是堅持以文化帶創(chuàng)建。創(chuàng)建“潤燃小紅”黨建品牌，建設(shè)“平語近人”名錄、廉潔教育室、“潤燃小紅”黨員陣地、道德講堂、清風(fēng)長廊、黨員風(fēng)采墻等，展現(xiàn)了公司真誠團結(jié)、開放進取的良好組織氛圍。三是堅持以廣宣帶創(chuàng)建。開辦了《燃情在路上》、“潤燃小紅”微信公眾號、公司官網(wǎng)及微網(wǎng)廳等廣宣平臺，并在辦公區(qū)設(shè)立LED宣傳屏、窗口部門電子公示欄等，廣泛宣傳《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》、創(chuàng)建文明城市、創(chuàng)建省級文明單位等各項活動提示語，正面引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀。
創(chuàng)新載體，增添活力，在文化傳播上出新招
完善基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備，打造視覺上的饕餮盛宴。一是文明細胞常創(chuàng)常新。第一辦公區(qū)旁設(shè)立“勞動者驛站”，為達州市廣大的戶外勞動者解決休息難等現(xiàn)實問題；窗口部門持續(xù)開展黨員先鋒崗、青年文明號、巾幗示范崗等細胞創(chuàng)建；第二辦公區(qū)開展文明部室創(chuàng)建、“粒粒皆辛苦”光盤行動，建設(shè)用戶服務(wù)休息文化大廳，每月在社區(qū)、公交站臺開展志愿服務(wù)。二是文化活動多姿多彩。開展“奔跑華潤人 共創(chuàng)文明城”迷你馬拉松賽、廚藝大比拼、趣味運動會、籃球賽、演講比賽、經(jīng)典誦讀、“你最棒”“最美的妳”“賡續(xù)紅色血脈 爭做新時代好青年”等主題活動。舉辦安檢培訓(xùn)認證、電焊工崗位技能競賽、走進高校開展黨性修養(yǎng)、素能提升培訓(xùn)、公文新聞寫作培訓(xùn)等，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理在員工中蔚然成風(fēng)。三是道德講堂有聲有色。開展“潤心”道德講堂、廉潔教育講堂、安全生產(chǎn)講堂等，宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國傳統(tǒng)文化、核心價值觀教育，員工政治思想素質(zhì)明顯提升。
關(guān)注民生，傾情服務(wù)，在社會責(zé)任上顯擔(dān)當(dāng)
始終牢記初心使命，積極踐行社會責(zé)任。一是投身志愿服務(wù)有廣度。公司志愿服務(wù)活動做到“三達標(biāo)”。每年與社區(qū)聯(lián)創(chuàng)20余次，積極開展創(chuàng)文宣傳、疫情防控、“七清”、黨建共建、慰問困難群眾等志愿服務(wù)。“潤燃小紅”黨員先鋒隊積極開展“四個100”便民服務(wù)，共免費更換110臺燃氣設(shè)施、為100余戶孤寡殘疾用戶服務(wù)、為群眾辦了300余件實事、為群眾辦實事100天。二是助力鄉(xiāng)村振興有溫度。將創(chuàng)建工作延伸至基層，“小紅興農(nóng)”助推通川區(qū)北山鎮(zhèn)點兵村、萬源市井溪鎮(zhèn)貓坪村破解發(fā)展難題，助銷青脆李、富硒茶、舊院黑雞、蜂桶蜂蜜等農(nóng)副產(chǎn)品。先后捐贈幫扶資金30余萬元，貓坪村被評定為2021年度四川省鄉(xiāng)村振興重點幫扶優(yōu)秀村，得到當(dāng)?shù)厝罕姷母叨日J可。三是參與公益事業(yè)有高度。開展“公益者聯(lián)盟”入社區(qū)校園燃氣安全宣傳服務(wù)，免費維修燃氣器具；近三年為疫情防控、瀘定地震、春蕾計劃、困難員工、金秋助學(xué)、留守兒童等捐助40余萬元。
補齊短板，凝聚力量，在健康發(fā)展上見成效
圍繞“學(xué)標(biāo)桿、強安全、大發(fā)展”管理主題，踐行“1+2+3”管理實踐，推進公司高質(zhì)量發(fā)展。一是筑牢屏障，牢牢守住安全紅線。嚴格落實“十五條硬措施”，開展各類教育演練，加強設(shè)備設(shè)施隱患治理和客戶端安全隱患治理，重點隱患整改率達100%。投入大量人力，加強客戶端、場站、管網(wǎng)及附屬設(shè)施巡檢，三年入戶安檢21萬戶、排查整治各類各級安全隱患1萬余處、老舊管網(wǎng)改造30余公里，做到了安全生產(chǎn)“零”事故。二是科學(xué)布局，市場活力不斷激發(fā)。大力推動燃氣市場投融資整合完成周邊90項燃氣項目摸底，完成雙龍、麻柳鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣收購，落地萬源中心醫(yī)院分布式能源項目，投融資10.24億元。三是科技興司，綜合實力顯著增強。實施不停氣碰口作業(yè)、無人值守場站（調(diào)壓柜）、“閥井衛(wèi)士”、易作業(yè)巡檢系統(tǒng)、GIS系統(tǒng)，建成西南片區(qū)最大儲配站，極大地提高了管網(wǎng)巡檢、設(shè)施設(shè)備管理效率及安全管理水平。
三年來，達州華潤燃氣堅持“包容信任 感恩回報”企業(yè)信條，以激情、活力、擔(dān)當(dāng)、奮斗、奉獻的姿態(tài)，在創(chuàng)建中全體員工呈現(xiàn)出“四個意識”“四個自信”更加堅定，“兩個確立”更加擁護的精神風(fēng)貌。公司的管理體系得到進一步完善、服務(wù)能力得到進一步提高、創(chuàng)新驅(qū)動力得到進一步增強、社會形象得到進一步提升，企業(yè)呈現(xiàn)出欣欣向榮的新氣象。我們將以創(chuàng)建省級文明單位為契機，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進一步加強精神文明建設(shè)，認真落實華潤“四個重塑”戰(zhàn)略，為達州奮力建設(shè)“一區(qū)一樞紐一中心”貢獻燃氣智慧和力量。
奔跑華潤人 共創(chuàng)文明城
“潤燃小紅”助力南江小鎮(zhèn)慈善半馬賽
“小紅”興農(nóng) “潤”茶助農(nóng)
優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)
客戶服務(wù)大廳
“創(chuàng)文”宣傳
儲配站--四川省儲氣規(guī)模最大
